Bilan de compétences réalisé avec Matthieu Schuck
Avant d’entamer mon bilan de compétences, j’avais le souhait de changer de métier sans parvenir à identifier clairement la voie qui me correspondait. J’éprouvais un besoin fort de donner du sens à mon activité professionnelle, en conciliant l’accompagnement des personnes, le fait de me rendre utile, et des missions administratives. J’avais également conscience de mon goût pour l’organisation, sans savoir comment articuler ces éléments dans un projet réaliste.
Durant le bilan, j’ai réalisé de nombreux tests et exercices d’analyse qui m’ont permis de prendre conscience de mes compétences, que je minimisais jusque-là ou dont je n’avais pas pleinement conscience. J’ai mené des enquêtes métiers, notamment autour du métier de conseillère funéraire, démarche qui m’a beaucoup apporté.
Elle m’a permis de confronter mes représentations à la réalité du terrain, d’identifier les aspects du métier dans lesquels j’aurais pu m’épanouir, mais aussi d’en mesurer les limites, notamment en termes d’opportunités d’emploi et de rémunération. Ces étapes ont été déterminantes pour affiner mon projet et gagner en lucidité.
Grâce à ce bilan, j’ai pris conscience du chemin parcouru, depuis une sortie du système scolaire sans diplôme jusqu’à un parcours professionnel construit, comprenant plusieurs années dans le secrétariat puis l’obtention du Diplôme d’État d’Aide-Soignante. Aujourd’hui, je m’engage dans un plan de formation visant l’obtention du titre d’Assistante en Ressources Humaines, avec la volonté, à terme, de poursuivre vers une licence afin de développer mes compétences et accéder à davantage de responsabilités. Je repars avec un projet clair, structuré et réaliste, ainsi qu’avec une meilleure confiance en mes capacités, même si certaines appréhensions demeurent. J’ai également conscience que la fin de l’accompagnement marque une nouvelle étape, plus autonome, mais je dispose désormais d’outils et de repères solides pour poursuivre mon évolution professionnelle.